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コラム

【ビジネスリーダーに求められる会話例】
マネジメント「ウチにそんなプロジェクトを進められる人間がいるだろうか。やはり難しいんじゃないか?」
アジネスリーダー「確かに簡単ではないでしょう。しかし、トライする価値はあると思います。まず半年程度でトライアルプロジェクトを行い、それから判断してみませんか(トライアンドエラーの実践)」
マネジメント「そうだな。ではそのプロジェクトのリーダーをお願いできるか?」
ビジネスリーター「もちろんです!」
マネジメント「社員から募集した新規事業案に、いくつか深い企画があってね。すべて新規参入になるんだが、モバイルタブレット端末、電子マネーのアイデアが出てきて、迷ってるんだよ。どれを進めればいいか、アドバイスをもらえるかな?」
ビジネスリーダー「なるほど。……すべてを同時に進めてはいけませんか?(ゼロベース思考)」
マネジメント「えっ?」
ビジネスリーター「すべて良いアイデアであれば、すべて実用するべきではないでしょうか?」
マネジメント「確かにそうだが、それはあまり考えていなかったな。本当に実施できるだろうか」
ビジネスリーダー「HOW、つまりやり方は無数にあります。WHAT、どのような姿をめざすべきかを考えましょう(アウトプット志向)」
マネジメント「めざすべき姿か。やはり、サービスのデジタル化では他社を圧倒したいな。でもお金がかかりそうだな..…」
ビジネスリーダー「投資は必要ですね。我々のサービスでデジタル化を実現できれば、概算では数日程度の利益が可能と思います(高インパクトの提案)」
マネジメント「そうか、では数十億程度の投資は合理的なわけだ」