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キャリアアップして自分の価値をどんどん高めて高待遇で仕事に就きたいと思っている方やフリーランスも目指しているような方には、これ以上ない職種といってもよいでしょう。

こちらは、未経験でも入社可能なITエンジニア求人へ中途採用で内定まで持っていくことに特化している転職エージェント会社です。

ぜひサポートを受けて、ITエンジニアを目指しましょう。

 


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転職エージェント会社である当社は、求職者様に最適な転職先を紹介するサービスを提供しています。転職先を紹介するだけでなく、書類の書き方や、給与・待遇の条件交渉なども含めて、サポートするので、一人で転職するより安心でしょう。

当社は厚生労働省の認可を受けた転職エージェント会社であるため、転職先の企業様から紹介フィーをいただいております。したがって、求職者様に費用は一切かからず、手厚いサポートを受けることができます。

転職先の候補を見つけたい方は、是非ご相談だけでもしていただけると幸甚です。

 

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コラム

【エンジニアに多く見られる傾向】
①計画変更を嫌献する、開発プロジェクトにお要件変更等は手戻りや対応工数増大等の遅延リスクにつながります。そのためエンジニアは、なるべく仕様変更を行わない技術対応方針を出しがちです。しかし、エンジニアとしての視点のみでマネジメや顧客と接していてはその真意に気づけず、良き協働パートナーとはなれません。
②見積り至上主義: マネジメントや顧客に一度提示した見積もりは、概算であってもそこから値上げすることは難しいものです。よって見積もりは前提条件を含めて正確に検討するという考え方はビジネス観点での課題で、一定の理解もできます。ただし、概算コストがわからなければ方針も定まらずに、何度も見積もり提示が必要となり、結果、
コストが足りなくなってしまうのも事実でしょう。
③指示待ちの姿勢:相手主導で受け身で物事を進めているのでは、新たな解決策を見出しても、そのたびに概算や正式見積もりの改定が必要になってしまい、事務対応で手が空かなくなって、本来実施する能動的な提案に時間を割けなくなりがちです
④後手後手の対応:後手後手に回っているという印象を観客に与えまうと、協働するパートナーというよりは、作業者や下請けのレッテルを貼られてしまいます。結果として、設定された案件に安値で対応するしかなくなってしまう。
⑤課題把握:悩みや課題に対する打ち手を相談された子のような打ち手を検討しているのか、何に対処すべきなか、まず状況を正確に確認します。本質を理解すれば、クライアントと同じ視点から、他の打ち手についての提案が可能になります。
⑥時価観点の確認:打ち手オプションを検討する際に完璧なプランを選択、プランにおさまることは稀であるため、どのような観点で評価すべきか、どの評価観のプライオリティが高いのか、そしてその評価自体の仕様を、定期的に把握することが必要です。今回の例では、費用観点ではなく、収益視点から見合った対応策が立案できるかを検討しようとしています。
⑦提案型の姿勢:顧客の悩み・課題、評価観点まで把握できれば、あらゆるオプションを検討でき、痒いところに手が届く提案も可能になります。
⑧客のアクションを促す:方向性を示すだけではなく、具体的なアクションまで促し、結果につなげていくことが重要です。そのためには、提案時においても、社内決裁時の説明資料としても流用可能なアウトプットを作成するのがいいでしょう。ポイントは、役員会議で報告する際のストーリーや質疑まで想定した資料構成や、文字サイズの配慮です。