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コラム

こんなんじゃできっこない。
でもやるしかない。
イライラするなぁちくしょう、俺悪くねぇのになぁ、あ~!机でも叩かんとやっとれるか!バン!
おおかたそんなことなんでしょうね。言ってみれば、この部長さんだって被害者なのです。ようやく解放され、席へ戻った自分の後ろで、またもや大きな音が響きました。多分誰かが提出しておいた書類が気にくわなかったんでしょう。あの音はクリアファイルで机を叩いた音のはずです。ふと、目の前に座っているSくんと目が合いました。
「また、キレてるねえ」
「ほんと、どうしようもないねえ」
二人でやれやれと苦笑いしていたら、近くに座っていたFくんが呼ばれて席を立ちました。どうやら今度の犠牲者は彼のようです。背後で響く怒声。そして机を叩くけたたましい音。バンバンと奏でられる音色は、さながらバナナの叩き売りに通じる部分があるかもしれない。そんな風に考えると若干ましにはなるものの、やっぱりどうにも気は散ります。一時間ほど経って、ようやく解放されたFくんが戻ってきました。
「たった五分で済む話を、なんでアイツはあんなにしつこく吠えるんだよ!」
席に戻ったFくんはかなりムカついた様子です。そりゃあ大した用件でもないくせに、なぜか一方的に延々怒鳴り散らされりゃ腹もたちますわね。怒りすぎで部長の血管が切れるが先か、部下をストレス解消の捌け口にするのはやめろと直訴するのが先なのか。……対決の日は近そうなのでありました。
いるんですよねぇこういうオジサマ。いい年した大人なのに、なんでアンタはできないのよってくらい感情的にすぐ破綻しちゃう人。常に彼の持つ心のダムは、決壊ぎりぎりの水位なんでしょう。
こういう人にわかってもらいたいのが、｢怒る」と「叱る」は違うんですよってことです。｢怒る」ってのはあくまでも感情の産物。イラついたから、感情がささくれ立ったから、そんな理由から相手を威圧して省しをかける。これが「怒る」です。ところが「怒る」というのは、相手のよくない点をめる手法として、威圧という手段を選択しただけなのです。つまり、自分が吠えたいからと騒いでいるのが「怒る」であり、相手が骨身にしみるよう、あえて吠えてみせるのが「叱る」なわけ。この違いはでっかいだろう~って思うんですよね。だけどその違いをわかろうとせず、ただ感情にまかせて怒鳴り散らしてしまう人がやっぱり多いのです。
でもね、人っていうのは合わせ鏡みたいなもの。一方が「ムカつくんじゃ~!」と感情をぶつければ、相手だって「お前こそムカつくんじゃ~!」と感情で切り返してくるだけの話です。そんな感情のぶつけ合いをしたとこで、何ら建設的な結果は生まれません。
自分のためじゃなく、相手のために怒る。そんな、｢叱れる」上司こそが望ましいのです。

教訓
怒鳴ってアナダは何を相手に伝えたい?
感情の産物である怒声からは、感情的な反抗心しか生まれないと知るべし