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コラム

人の価値観というものは様々で、自分がどれだけ良いと思ったことであっても、それが必ずしも人に認められるとは限りません。ましてや私たちの仕事というのは、お客さまの望むシステムを作ってみせることです。たとえ世間の九十九パーセントもの人が「良い」と認めてくれたところで、お客さまが残りの一パーセントに該当してしまえば、それは「よろしくない」 システムとなってしまいます。
実に価値観なんてものは、アテにならない、不確か極まりないものなわけですね。
開発作業とは、言ってみればそうした｢不確かなもの」を、いかにして「確かなもの」にするかという作業です。そのためにはアテにならん「個人の価値観」を廃する必要があり、いかにして個人の主観で左右されないようにするか、そこに工程や管理者を必要とするわけが集約されるのです。
それなのに個人的な価値観頼りで好き勝手に動き回るだなんて、これはもう最悪なわけですよ。こうなるともう「いって何もしないでいてくれた方が楽」なんてことにもなりかねません。なんせ何をしでかすかわかんないってことになるんで、常時監視してないとダメになっちゃいますからね。
粗様に依存して生きている以上、そこには守るべき最低限のルールというものが存在するのです。

教訓
アナタが正しいと見たものが、誰にとっても正しいこととは限らない
組織に依って生きる以上、独りよがりのルール破りは御法度と知るべし