nayami_01_01

 

middle_message_itjan

 

未経験でも中途採用でITエンジニアになれることはご存知ですか？
こちらは、未経験でもITエンジニアになりたい、という方に、未経験OKなITエンジニア求人をご紹介し、内定の取り方までサポートしております。エージェントが担当について、無料で書類作成や面接対策まで丁寧にサポート致します。

今、ITエンジニアの需要は年々増しており、経験者であれば高待遇で迎えたいという企業が激増しています。
キャリアアップして自分の価値をどんどん高めて高待遇で仕事に就きたいと思っている方やフリーランスも目指しているような方には、これ以上ない職種といってもよいでしょう。

こちらは、未経験でも入社可能なITエンジニア求人へ中途採用で内定まで持っていくことに特化している転職エージェント会社です。

ぜひサポートを受けて、ITエンジニアを目指しましょう。

 


career_t02

 

転職エージェント会社である当社は、求職者様に最適な転職先を紹介するサービスを提供しています。転職先を紹介するだけでなく、書類の書き方や、給与・待遇の条件交渉なども含めて、サポートするので、一人で転職するより安心でしょう。

当社は厚生労働省の認可を受けた転職エージェント会社であるため、転職先の企業様から紹介フィーをいただいております。したがって、求職者様に費用は一切かからず、手厚いサポートを受けることができます。

転職先の候補を見つけたい方は、是非ご相談だけでもしていただけると幸甚です。

 

inquiry_01

 

title_p1_03
step_01present

inquiry_01

secretdetail_02secret_detail_01
title_p1_02
case_03
case_01_02


title_p1_04

question_01


answer_01


question_02
answer_02

 

question_03
answer_03

 

question_04


answer_04inquiry_01

title_p1_01point_01
point_02
point_03

 

inquiry_01



 

コラム

下の人たちのキャリアパスを全く考えてくれない上司も、やはりろくな上司ではない。そんな上司に付いていっても良いことはない。もし、会社がそんな上司をいつまでものさばらせておくとしたら、そこはろくな会社ではない。その時は、真剣に転職を考えるべきだ。

ピータードラッカーの「明日を支配するもの」(ダイヤモンド社刊)にとても意味深い文章がある。
つまるところ、フルタイムの従業員さえ、これからはボランティアのようにマネジメントしなければならない。彼らは有給ではあるが、彼らには組織を移る力がある。実際に辞められる。知識という生産手段を持っている(第一章三
節、二三ページ)。

ドラッカーがここで強調しているのは、企業にとっての知識労働者の重要さ。どんなに機械化・コンピューター化が進もうと、どうしても置き換える事ができないのが人。簡単に置き換えができる肉体労働者に対しては好き勝手なことが言える企業も、本当の価値を提供してくれる知識労働者に対しては、高給を払うだけでなく、NPO活動におけるボランティアの人たちを扱う様に「やりがい」などの給与面以外でモチベーションに注意を払わなければいけないと警告している。
知識労働者の立場から見れば、自分の人材市場での価値を高めることが、会社や上司に対する一番の「力」となる。「自分の価値を認めてくれる場所は他に幾らでもある」と言い切れる力、それこそがドラッカーの言う「組織を移る力」である。
この言葉の持つ意味をかみ締めて、強く生きて欲しいと思う。知的労働者としての自分の価値を常に高めるという努力さえ惜しまなければ、もの分りの悪い上司の言う。ことなど聞かなくても、必ず道は開けると信じて。