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コラム

「教えてくれてもいいじゃないですか、ケチですね」
確かに私はケチです。それは否定いたしません。でもですね、これにはいくらなんでもアタマにきましたよ。教えてくれてもいいじゃないですかって、なんでもかんでも教えてしまってたら、お前のためにならんから言ってるんだろーがこのバカタレが。それをケチたぁ何事だよコノヤロウ。
「あのなぁ、お前……」
もうコイツには、いったいどこから言えば理解してもらえんのかなぁと、半分イヤになりながら後躍のTくんに向き直る私なのでした。
Tくんは昨年入社してきた新人で、そろそろ一年が過ぎようとしているところでした。しかし前々から思ってはいたのですが、どうも甘えた考え方が強いようで、自分に対する危機感というものに欠けています。しかも「わからなくても、新人なんだから当たり前」みたいな捉え方をしている節があるんですね。おいおいもうすぐしたら次の代になる新卒が入ってきて、そしたらお前先輩になるんだぞ、いつまでも新人気分じゃダメなんだぞ、と周囲から諭されるものの反応は今ひとつ。このままでコイツ本当に大丈夫かしら。
彼の将来は、ウチのグループ連中にとって、すっかり悩みのタネとなりつつあったのでした。
そんな彼と組んで仕事をすることになったのは、今回のプロジェクトがはじめてのことでした。微妙に二人体制とまではいかない工数、そしてちょうど空いていたTくんの身体。その二つの要素が合致して、今回のお仕事は私がリーダーを務め、その下に彼がつくという二人体制に決まったのです。
しかしまぁ、上司からは「厳しくしつけてね」と仰せつかっていたものの、これは予想以上に大変な仕事だぞと気づくのは、さして時間を要しませんでした。「こういう関数作れ」と言えば、｢どんなロジックになりますか?」と聞いてくる。「処理フロー書いて考えろ」と言えば、｢書くから処理の流れを教えてください」と聞いてくる。
とにかく常に正解を教えてもらおうとする彼。正解がわかった上でじゃないと作業に取りかかろうとしない彼。試行錯誤は無駄な作業とでも思ってしまっているような様子の彼。