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コラム

とても些細なエピソードなんですが、実はこうした心構えっていうのは事あることに顔を出すもので、時にはしゃれにならん状況をも生み出しかねないものなのです。
実際のところですね、電車が遅れて遅刻したからといって、謝りさえしておけば厳しいことを言う上司はあまりいないものでしょう。「まぁしゃあねえか」ってなもんですよ内心はね。しかしそれが言い訳となるのはあくまでも「社内のなあなあな世界」だけ。ここをわかっていなきゃ問題なのです。
たとえばですね、お客さまへの納品にノコノコと遅れてやってきて「いやぁ、電車が遅れまして~」などとヘラヘラ笑って謝罪もなしだったりしたら……。切腹もんですよそんな奴はね。
基本的に契約というものは、きちんと守ることが前提です。自社との雇用契約しかり、お客さまとの受発注契約しかり。そしてこの契約が守れなかった時、当然その責を果たせなかった側は謝罪しなければなりません。場合によっては損害賠償が発生することもあるでしょう。
その時に「いや、これは〇〇のせいでして」などと言い訳したって意味がないのですよ。契約はあくまでも当事者間のもの。それはそれこれはこれ、両者はまったく関係のない話となるのです。