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コラム

自分の思う通りに仕事を進めようと思うなら、すべてを能動的に進めなければなりません。そりゃそうですよね、ほったらかしてても自分の思い通りに世の中が動くわきゃないんですからね。
これって逆に言えば、｢能動的に進めていること以外は、自分の思う通りじゃなくとも当たり前」ってことなんですよ。
「ウチの上司は部下の状況を把握してくれな~い」
「ウチの会社はキツい仕事しか取ってきてくれな~い」
要するにこんな文句言ってる奴は、その時点で文句を言う資格なしってことなのです。
上司が状況を把握してくれないなら、アナタが上司に｢状況を把握させる」のです。会社がキツい仕事しか取ってこないというのなら、アナタが「楽な仕事を取ってくる」のです。そんな無茶苦茶なと思うかもしれませんが、「してくれな~い」と唱えるだけじゃあ世の中何にも変わらないんですよ。変えるためには自分でアクションを起こし、受け身からの脱却を図らなきゃいかんのです。
結局のとこ、不満なんてどこへ行ったってあるわけです。それを「あれが気に入らん、これが気に入らん」などと言ったところでどうしますか?会社を変えますか? じゃあ移った先で不満が出たらどうしますか? また変わるのですか? そんなことしてちゃキリがありませんよね。プロとして仕事をする以上、人のせいにして済むことなんて一つもありません。いくら上司が無能だったとしても、仕事が失敗に終わればみんな同じなわけです。「わかってんなら自分でやれよ」が合言葉。不滅事項は自分で変えていくぞの姿勢が大事なのです。