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コラム

「やることやってんだからごちゃごちゃ言うな」
そんなことを言う人に限っておろそかになりがちなのが、｢報告」という義務を果たすことです。おそらくですね、自分は責任を持って仕事を遂行してるんだからという自負、それが彼らにそう言わせてしまうのでしょう。
しかし、実のところ上司からしても、報告を聞かなくて済むならその方が楽できて嬉しいんですよ。でも聞かなきゃいけないのです。それはなぜなら義務だからですね。そう、報告を受ける側の上司にしても、報告を行う側の部下にしても、双方ともに｢報告」というものに対する義務を背負っているのです。やっぱり管理する側としちゃあ、万が一のため現状を知らないわけに行かないのですよ。
さて、やるべきことはやっていると言いながら、報告という「本来やるべき作業」を自分勝手な考え方でおろそかにしてしまってる人。こんな人を上司の立場からして信用できるはずがありません。開発業務の中でも、やっぱり自分勝手な考え方で、本来やるべき作業をはしょってしまうんじゃないか、はたまたお客さまへの報告忘れが出ているのではないか、そんな不安がよぎることになります。
上司がごちゃごちゃ言ってきてうるさい。そう思っている人は、一度｢自分自身が上司をそう仕向けてしまっていないか」と考えてみるべきです。聞くべきことがあらかじめ報告されており、やるべきことがきっちり予定として報告の中に組まれていれば、上司だって言わずに済むことが多いはず。
つまり報告さえきちんとなされていれば、上司だって干渉せずに済むはずなんですよ。
無用な干渉を防ぎ、相手からの信頼も高める。報告とはそんな一石二鳥の便利術なのです。